Mentor Acquisition Manager

Job description

JOB DESCRIPTION  (version française)


La révolution en cours dans l’éducation et dans la formation vous rend optimiste et très enthousiaste. OpenClassrooms est en tête de file de ce mouvement avec comme mission de rendre l’éducation accessible à tous. Vous souhaitez participer à cette grande aventure et contribuer à créer une offre innovante et unique sur le marché ?


Rejoignez l’équipe en charge du Mentorat : partie intégrante du modèle OpenClassrooms, le mentorat est un élément crucial de l’expérience d’apprentissage de nos étudiants et un facteur clé de leur réussite, pour être diplômés et trouver un emploi.


La communauté de mentors est une communauté unique et internationale de professionnels passionnés par le partage de leur expertise et la contribution à notre mission.


En tant que Mentor Acquisition Manager (chargé d'acquisition des nouveaux mentors), vous allez sourcer, recruter et intégrer les nouveaux mentors à notre communauté grandissante (700 à date à l’échelle internationale), sur une grande variété de profils et d’expériences couvrant tous les parcours OpenClassrooms. Votre action sera guidée au quotidien par le maintien de l’équilibre entre la croissance de la communauté d’une part et la qualité attendue du service d’autre part.



RESPONSABILITES


Rattaché au VP Mentorship, vous serez le premier point de contact des aspirants mentors et vous collaborerez activement dans leur recrutement avec les Mentor Community Managers.


Vous prendrez en charge l’ensemble des responsabilités suivantes :


  • Rédiger et publier les annonces (site OpenClassrooms, jobboards, prestations…)

  • Définir la stratégie de sourcing et sourcer les profils visés

  • Organiser et assurer le processus de sélection de la préqualification aux entretiens 

  • Optimiser le processus de recrutement dans une logique de scalabilité et dans un contexte de forte croissance

  • Assurer l’intégration des mentors recrutés (contractualisation, dossier administratif, accès aux outils…) avant leur première session de mentorat

  • Assurer des points réguliers de suivi des mentors recrutés avec l’équipe en charge de l’animation de la communauté, pour intégrer les feedbacks au recrutement dans un processus d’amélioration continue

  • Piloter les indicateurs clés relatifs au recrutement et analyser la performance de l’activité

D’autres missions liées au recrutement pourront également vous être confiées : relations partenaires, marque employeur...



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JOB DESCRIPTION  (English version)


The ongoing revolution in education and training makes you optimistic and enthusiastic. OpenClassrooms is at the forefront of this movement with the mission of making education accessible to all. You want to participate in this great adventure and contribute to creating an innovative and unique offer on the market?


Join the Mentorship Team: An integral part of the OpenClassrooms model, mentorship is a critical part of our students' learning experience and a key factor of their successful graduation and path to finding a job.

The mentors’ community is a unique and international community of professionals passionate about sharing their expertise and contributing to our mission.


As a Mentor Acquisition Manager, you will source, recruit and integrate new mentors into our growing community (700 so far internationally) across a wide variety of profiles and experiences covering all OpenClassrooms paths. Your action will be guided on a daily basis by maintaining the balance between the growth of the community on the one hand and the expected quality of the service on the other hand.

RESPONSIBILITIES


Reporting to the VP Mentorship, you will be the first point of contact for aspiring mentors and you will actively collaborate in their recruitment with the Mentor Community Managers.


You will be in charge of the following responsibilities:


  • Write and publish job announcements (OpenClassrooms website, job boards, services...)

  • Define the sourcing strategy and source targeted profiles 

  • Organize the selection and recruitment processes 

  • Optimize the scalability of the recruitment process in a context of strong growth

  • Ensure the integration of recruited mentors (contracting, administrative files, access to online tools ...) before their first mentoring session

  • Monitor the new mentors’ quality assessments in coordination with the community management team, to integrate recruitment feedback into a process of continuous improvement

  • Monitor key recruitment indicators and analyze the performance of the activity

Other recruitment-related assignments may also be entrusted to you: develop partner relations, contribute to build OpenClassrooms’ mentorship brand...



Requirements


COMPÉTENCES REQUISES ET QUALIFICATION

  • Expérience professionnelle dans le recrutement : autour de 5 ans 

  • Expérience significative dans l’univers des sociétés technologiques

  • Bonne compréhension des métiers du développement web, de l’IT, de la Data, du digital marketing… sans nécessairement en être un expert

  • Langue française ou anglaise niveau natif  - niveau avancé dans l'autre langue exigé

  • Une expérience dans un contexte de forte croissance serait un plus

  • Capacité à appréhender rapidement la variété des parcours certifiants d’OpenClassrooms et les profils de mentors ciblés

  • Habitué à utiliser des outils numériques

  • Proactivité, curiosité, adaptabilité, flexibilité, gestion de projet, excellente expression écrite et orale, aisance relationnelle

  • Motivé à l’idée de rejoindre une start-up en pleine croissance

  • Niveau d’études : Bac +4 / 5

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Le Pass Navigo, pris en charge à 100% par OpenClassrooms

  • Mutuelle gratuite

  • Des tickets restaurant financés à 60% par OpenClassrooms (maximum légal)

  • Un accès gratuit aux salles de sport GymPass

  • Des vacances illimitées et une prime de 1 000€ par an pour plus de 15 jours de congé pris d’affilée

  • Accès au télé-travail

  • Un environnement de travail et une culture forte basée sur l’agilité, l’ouverture d’esprit, le respect et la recherche permanente d’un très haut niveau de qualité

Pour en savoir plus sur qui nous sommes : https://openclassrooms.com/courses/how-do-we-work-at-openclassrooms


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REQUIRED SKILLS AND QUALIFICATION

  • Professional experience in recruitment: around 5 years

  • Significant experience in the universe of technological companies

  • Good understanding of web development, IT, data, digital marketing skills ... without necessarily being an expert in these fields

  • French or English native level - advanced level in the other language required

  • A work experience in a context of high growth would be a plus

  • Ability to quickly understand the variety of OpenClassrooms learning pathsand targeted mentor profiles

  • Proficient with digital tools

  • Proactivity, curiosity, adaptability, flexibility, project management, excellent writing and oral communication skills

  • Motivated to join a hyper-growth start-up

  • Required education: Master’s degree

WHAT WE OFFER

  • Public transportation in Paris and suburbs for free (Pass Navigo paid by OpenClassrooms)

  • Health insurance for free (“Mutuelle” monthly fee entirely paid by OpenClassrooms)

  • Meal vouchers (Employer contribution at the max authorized by law)

  • Access to gym for free (GymPass paid by OpenClassrooms)

  • Unlimited days off and a 1.000€ premium once a year for 15+ days off taken

  • Access to remote working

  • A work environment and a strong culture built on agility, openness, respect and high quality

For more information on who we are: https://openclassrooms.com/courses/how-do-we-work-at-openclassrooms