PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

OpenClassrooms est une entreprise à impact dont la mission est de rendre l’éducation accessible à tous. Notre objectif : devenir le premier fournisseur mondial de solutions d’alternance et de reconversion.

Première plateforme d’éducation en ligne en Europe et en Afrique, nous poursuivons en ce moment notre déploiement vers les États-Unis et l’Asie. Chaque mois, nos formations diplômantes certifiées sont suivies par 12 000 étudiants et nos cours en libre accès par plus de 300 000 étudiants.

Nous sommes très fiers d’avoir obtenu la certification B Corp (qui récompense les entreprises alliant profits et impact social) et le label « Great Place to Work », qui nous reconnaît parmi les meilleures entreprises où travailler en France. Nous figurons également dans le classement Next 40/120 et avons reçu le Prix de l’Entrepreneur de l’Année Ernst & Young. Mais ce dont nous sommes les plus fiers, c’est d’avoir permis à plus de 14 000 personnes de donner un nouvel élan à leur carrière en 2021.

Depuis notre création, nous avons levé un total de 150 millions de dollars auprès d’investisseurs d’envergure mondiale tels que General Atlantic, Salesforce Ventures, GSV Ventures et la Chan Zuckerberg Initiative. Grâce à ces financements, nous pouvons investir dans notre produit, poursuivre notre croissance et rendre l'éducation toujours plus accessible, partout dans le monde !

Welcome to the revolution of education! #BecomeFutureProof

RESPONSABILITÉS

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'entreprise pour s'assurer que leurs équipes (environ 200 personnes) sont prêtes à accomplir de grandes choses et à atteindre nos objectifs commerciaux. Selon le sujet et si nécessaire, vous travaillerez avec d'autres spécialistes : People Operations, Talent Acquisition, L&D ou Legal ; 
• Fournir des conseils d'experts en RH et des conseils aux gestionnaires et aux employés sur les questions RH ; 
• Fournir les meilleurs processus liés aux personnes, tels que les évaluations de performance, les évaluations de développement de carrière, les augmentations de salaires, les plans de succession et les engagements en matière d’emploi ; 
• Diriger des processus spécifiques de réussite des personnes, en veillant à ce que nous utilisions les données et les feedbacks pour les améliorer constamment ; 
• Identifier, retenir et développer les personnes qui contribueront à renforcer nos équipes ; 
• Créer et maintenir l'engagement et l'adéquation culturelle avec notre mission et nos valeurs fondamentales ; 
• Assurer la cohérence, la communication et la collaboration au sein des équipes ;
• Collaborer avec l'équipe People Operations pour améliorer la façon dont nous utilisons nos plateformes RH.

VOUS ALLEZ ADORER CE POSTE SI

• Vous avez un esprit de leadership orienté vers le détail et les données, avec d'excellentes capacités d'organisation ; 
• Vous avez une grande connaissance de la mise en œuvre, de la gestion et de l'intégration de différents systèmes et outils RH ; 
• Vous êtes capable d'anticiper et motiver votre équipe pour réaliser de grandes choses ensemble ;
• Vous disposez d'une attitude positive, approche "can-do" et conviction que le meilleur travail se produit lorsque nous travaillons en équipe.  

VOTRE PARCOURS

• Au moins 10 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, dont une première expérience réussie dans un environnement international au rythme soutenu ; 
• Excellentes compétences en communication, éthique et sensibilité culturelle.
• Un anglais courant (minimum C1) est indispensable. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• CDD d'une durée de 5 mois et demi avec une date de démarrage juin 2022 ; 
• Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance ; 
• Un salaire compétitif ; 
• Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale ; 
• Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) ;
• Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi) ; 
• Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms ; 
• Congés illimités ; 
• Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”) ; 
• Un MacBook / PC d’entreprise. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition ; 
• Entretien en visioconférence avec le responsable du poste ; 
• Entretien en visioconférence avec 2 membres de différentes équipes d'OpenClassrooms ; 
• A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles. 

Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui  — nous attendons votre candidature !

N'hésitez pas à consulter notre cours en ligne How do we work at OpenClassrooms, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et la composition de nos équipes.

👉 OpenClassrooms est une entreprise qui promeut l'égalité des chances où vous pouvez trouver des collègues d'origines diverses, d'âge, de sexe, d'origine sociale, de croyances, de situation de santé ou de handicap.

👉 OpenClassrooms est une entreprise éligible au programme de visa French Tech. Cela signifie que les candidats d’origine étrangère peuvent bénéficier d’une procédure accélérée pour déposer une demande d’un titre de séjour “Passeport Talent”. Ils peuvent également bénéficier d’une procédure simplifiée “Famille accompagnante” pour accueillir leur époux/se et les enfants mineurs. Plus d’information ici. 

👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'éducation en France et partout dans le monde !