Recruitment Marketing Specialist H/F

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout. 🌎

Nous réunissons une communauté de plus de 2 millions d’étudiants passionnés par les sujets tech. Nous sommes désormais à ce titre la première école en ligne en Europe et en Afrique, et offrons des diplômes 100% en ligne reconnus par l’Etat.

Nous sommes très fiers d’avoir été certifié B Corp (un label international qui distingue les entreprises à impact) et d’avoir intégré en avril le classement français “Great Place to Work”. OpenClassrooms fait également partie du groupe Next40 pour la deuxième année consécutive.

Très récemment, nous avons annoncé une nouvelle levée de fonds de 80 millions de dollars. Cela va nous permettre d’investir dans notre produit, de poursuivre notre croissance et de rendre l’éducation encore plus accessible à travers le monde !

 

Welcome to the revolution of education! #BecomeFutureProof


RESPONSABILITÉS

Les mentors sont au cœur de notre modèle pédagogique et de la différenciation compétitive d’OpenClassrooms.

Pour soutenir notre très forte croissance, nous sommes à la recherche de plusieurs milliers de nouveaux Mentors d’ici à la fin de l’année 2021.

Votre mission consiste à définir et mettre en musique un ensemble d’initiatives permettant de générer un maximum de leads qualifiés pour accompagner les besoins business, à échelle internationale, au meilleur prix.


Plus spécifiquement :

Définir et dérouler la stratégie d’acquisition :

  • Manager un budget de plusieurs centaines de milliers d’euros;
  • Tester et sélectionner les meilleurs leviers d’acquisition (affiliation, partenariats, retargeting, réseaux sociaux…) en ayant une approche ROIste;
  • Développer les synergies internes entre équipe pour identifier de nouvelles opportunités de sourcing de mentors au meilleur prix

Piloter les agences d’acquisition :

  • Suivre les résultats de près, piloter les meetings hebdomadaires, challenger les propositions des agences et explorer de nouveaux canaux;
  • Construire le contenu pour chaque canal en trouvant le meilleur «ton» pour adresser la cible et incarner les valeurs de la marque.

Piloter les campagnes d’acquisition internes :

  • Lancer et optimiser les campagnes sur les régies B2B (Google, Linkedin) ou B2C (Facebook)
  • Construire les reportings pour analyser la performance de chaque campagne à l’aide d’outils type Google search console, Google Ads, Google Analytics (à mettre en place)
  • Mettre en œuvre les améliorations tactiques UX, de tests A/B, de parcours et de conversions.


Piloter l’image et la notoriété de la marque

  • En partenariat avec l’équipe Marketing, poursuivre la construction de l’image et de la notoriété de marque, sous l’angle Mentorat, auprès des audiences cible;
  • Définir et mettre en place des campagnes de communication performantes, en France comme à l’international, et des partenariats ambitieux.


VOUS AIMEREZ CE JOB SI

Vous êtes très à l'aise avec les techniques d'acquisition en ligne et que vous appréciez d'évoluer dans un environnement très challenging.


VOTRE PARCOURS

  • Vous êtes un.e expert.e Marketing Digital avec +7 ans d’expérience réussie sur des enjeux opérationnels comme stratégiques, dans un environnement international;
  • Vous êtes expert.e du Marketing à la performance en ligne (Google Ads, Facebook ads, SEA, …)
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la collaboration avec des agences d’acquisition de leads et growth hacking.


COMPÉTENCES REQUISES

  • Vous avez une obsession pour la data. On vous a déjà dit que vos reportings étaient les plus beaux que la terre ait jamais portés;
  • Vous êtes un stratège hors pair, capable de piloter des projets complexes et prendre les bonnes initiatives pour les mener à bien;
  • Vous aimez également mettre les mains dans le camboui opérationnel et descendre dans la soute pour comprendre tous les rouages de votre business;
  • Vous êtes adepte du mantra “il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions” et ne reculez jamais devant un obstacle;
  • Vous construisez et entretenez d’excellentes relations interpersonnelles avec des acteurs internes comme externes;
  • Les environnements mouvants vous stimulent et vous permettent de sans cesse remettre en question notre façon de faire pour en trouver une plus qualitative et scalable;
  • Vous êtes bilingue français / anglais.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook / PC d’entreprise


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
  • Entretien en visioconférence avec le responsable du poste
  • Ensuite, vous réaliserez une étude de cas afin de valider vos compétences pratiques
  • Entretien en visioconférence avec 2 personnes de votre future équipe et/ou des équipes transverses (Ventes, Marketing, Produit, Opérations...)
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles


Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui  — nous attendons votre candidature !

 

N'hésitez pas à consulter notre cours en ligne How do we work at OpenClassrooms, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et la composition de nos équipes.

👉 OpenClassrooms est une entreprise éligible au programme de visa French Tech. Cela signifie que les candidats d’origine étrangère peuvent bénéficier d’une procédure accélérée pour déposer une demande d’un titre de séjour “Passeport Talent”. Ils peuvent également bénéficier d’une procédure simplifiée “Famille accompagnante” pour accueillir leur époux/se et les enfants mineurs. Plus d’information ici

👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'éducation en France et partout dans le monde !

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

OpenClassrooms, Paris

10 Quai de la Charente
75019 Paris Directions hello@openclassrooms.com +(33)1 80 88 80 30

Perks & benefits

  • "Remote First" Policy

    You can work from home and/or from the office

  • Flexible timetables

    Results rather than presence oriented!

  • Medical Insurance

    An excellent health insurance for you and your family

  • Meal vouchers

    Meal vouchers for all working days

  • Free gym subscription

    Unlimited vouchers for sports through Gymlib (France)

  • Travel expenses

    Full coverage of travel expenses and public transportation

  • Unlimited days off

    Unlimited days off and a 1.000€ premium once a year for 15+ days off taken (after one year of seniority)

  • A Macbook / PC and everything you need to be productive

    It includes weekly organic fruit baskets, unlimited tea, coffee, and candies that are offered at the office. If you work remotely, we'll provide you with the necessary equipment (screen, desk, chair, bluetooth headset etc.)

What is it like to work at OpenClassrooms?

 

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