Talent Acquisition Partner H/F

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PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout. 🌎

Nous réunissons une communauté de plus de 2 millions d’étudiants passionnés par les sujets tech. Nous sommes désormais à ce titre la première école en ligne en Europe et en Afrique, et offrons des diplômes 100% en ligne reconnus par l’Etat.

Nous sommes très fiers d’avoir été certifié B Corp (un label international qui distingue les entreprises à impact) et d’avoir intégré en avril le classement français “Great Place to Work”. OpenClassrooms fait également partie du groupe Next40 pour la deuxième année consécutive.

Très récemment, nous avons annoncé une nouvelle levée de fonds de 80 millions de dollars. Cela va nous permettre d’investir dans notre produit, de poursuivre notre croissance et de rendre l’éducation encore plus accessible à travers le monde !

 

Welcome to the revolution of education! #BecomeFutureProof


RESPONSABILITÉS

Vous travaillerez principalement sur des recrutements et des mobilités internes au sein des équipes Global Operations. Vous serez en charge de l’intégralité du processus de recrutement, à partir du brief de poste et jusqu’à l’intégration des candidats.

Un(e) vrai(e) partenaire business, vous allez :

  • Travailler directement avec des hiring managers à différents niveaux (Managers, Directeurs, VP, parfois des membres de la C-Team) pour comprendre leurs besoins en recrutement, créer des annonces attractives, définir les compétences clés à évaluer et mettre en place une stratégie de sourcing.
  • Accompagner les hiring managers pendant le processus de sélection de candidats et les aider à recruter plus efficacement et rapidement, en respectant nos objectifs en termes de Time to hire et Time to fill.
  • Tenir vos candidat(e)s informé(e)s du processus de recrutement afin d'améliorer leur expérience candidat.
  • Maximiser l’usage de vos viviers de candidature et les enrichir régulièrement avec des candidats pré-qualifiés pour des postes récurrents.
  • Anticiper la suite du processus de recrutement pour les candidats issus de vos viviers de talents afin de recruter plus vite.
  • Vous tenir informé(e) des bonnes pratiques dans votre métier et dans votre secteur.
  • Effectuer des retours sur expérience après la finalisation des projets clés et les partager avec l’équipe Talent Acquisition dans un but d’apprentissage collectif.

 

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Ce poste sera rattaché à la Talent Acquisition Director.

 

VOUS ALLEZ ADORER CE POSTE SI

  • Vous avez réussi à établir votre crédibilité auprès des interlocuteurs internes au sein de l’équipe de leadership qui vous considèrent comme un(e) vrai(e) partenaire de business.
  • Vous n’avez pas peur de jongler entre plusieurs tâches et priorités - au contraire, cela vous donne de l’énergie !
  • Le recrutement de profils internationaux n’a pas de secret pour vous : vous savez repérer les aspects administratifs qui nécessitent une attention particulière.
  • Grâce à votre expérience, vous savez poser des questions pertinentes en entretien, afin d’évaluer les compétences des candidats de façon efficace et inclusive.
  • Vos collègues vous apprécient pour votre bon relationnel et votre capacité de bien communiquer.
  • Vous parlez couramment l'anglais et le français et souhaitez continuer à évoluer dans un contexte international.


VOTRE PARCOURS

  • Au moins 5 années d’expérience, y compris 2 ans dans la gestion d’un cycle complet du processus de recrutement au sein d'une équipe de recrutement interne / chez le client final.
  • Expérience dans une entreprise en forte croissance. L’environnement dynamique est indispensable pour votre épanouissement !
  • L’habitude d’utiliser efficacement des systèmes de gestion de candidatures (ATS), ainsi que des outils de productivité et de communication digitale.


POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook d’entreprise


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
  • Ensuite, vous réaliserez une étude de cas afin de valider vos compétences pratiques
  • Debrief sur votre étude de cas et entretien en visioconférence avec la responsable du poste
  • Entretien en visioconférence avec 1 personne de votre future équipe et 1 personne du département Global Operations
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles


Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui  — nous attendons votre candidature !

 

N'hésitez pas à consulter notre cours en ligne How do we work at OpenClassrooms, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et la composition de nos équipes.

👉 OpenClassrooms est une entreprise éligible au programme de visa French Tech. Cela signifie que les candidats d’origine étrangère peuvent bénéficier d’une procédure accélérée pour déposer une demande d’un titre de séjour “Passeport Talent”. Ils peuvent également bénéficier d’une procédure simplifiée “Famille accompagnante” pour accueillir leur époux/se et les enfants mineurs. Plus d’information ici

👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'éducation en France et partout dans le monde !

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

OpenClassrooms, Paris

10 Quai de la Charente
75019 Paris Directions hello@openclassrooms.com +(33)1 80 88 80 30

Perks & benefits

  • "Remote First" Policy

    You can work from home and/or from the office

  • Flexible timetables

    Results rather than presence oriented!

  • Medical Insurance

    An excellent health insurance for you and your family

  • Meal vouchers

    Meal vouchers for all working days

  • Free gym subscription

    Unlimited vouchers for sports through Gymlib (France)

  • Travel expenses

    Full coverage of travel expenses and public transportation

  • Unlimited days off

    Unlimited days off and a 1.000€ premium once a year for 15+ days off taken (after one year of seniority)

  • A Macbook / PC and everything you need to be productive

    It includes weekly organic fruit baskets, unlimited tea, coffee, and candies that are offered at the office. If you work remotely, we'll provide you with the necessary equipment (screen, desk, chair, bluetooth headset etc.)

What is it like to work at OpenClassrooms?

 

Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor