B2B Demand Generation Manager France H/F

B2B Demand Generation Manager France H/F

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout. 🌎

Nous réunissons une communauté de plus de 2 millions d’étudiants passionnés par les sujets tech. Nous sommes désormais à ce titre la première école en ligne en Europe et en Afrique, et offrons des diplômes 100% en ligne reconnus par l’Etat.

Nous sommes très fiers d’avoir été certifié B Corp (un label international qui distingue les entreprises à impact) et d’avoir intégré en avril le classement français “Great Place to Work”. OpenClassrooms fait également partie du groupe Next40 pour la deuxième année consécutive.

Très récemment, nous avons annoncé une nouvelle levée de fonds de 80 millions de dollars. Cela va nous permettre d’investir dans notre produit, de poursuivre notre croissance et de rendre l’éducation encore plus accessible à travers le monde !

 

Welcome to the revolution of education! #BecomeFutureProof

Il s'agit d'un nouveau poste au sein du département Marketing & Growth, avec rapport direct au Head of Demand Generation.

Le B2B est devenu un axe stratégique en 2020, avec deux solutions: la formation pour les moyennes et grandes entreprises (> 1K employés) et le recrutement par apprentissage pour les PME.

Nous avons développé une stratégie de thought leadership nous permettant de rayonner sur le marché. Nous avons commencé par construire une communauté ainsi que des évènements réguliers (principalement des webinars). 

Il s’agit maintenant de structurer notre approche par segment de marché en France et d’aller un cran plus loin (en terme de qualité mais aussi en terme de quantité). 

Votre objectif principal est de développer notre visibilité sur les différents segments de marché B2B. Mesuré grâce à des indicateurs comme le nombre de personnes au sein de notre communauté ou le nombre de personnes qui suivent des cours gratuits. Vous serez aussi responsable de l’engagement de cette communauté dans nos différents funnel de conversion et de la génération de pipeline grâce à ces différentes initiatives. 


RESPONSABILITÉS

 En tant que B2B Demand Generation Manager France, vous:

  • Définissez la stratégie de contenu et de message nous permettant d'asseoir notre positionnement au sein des entreprises pour chaque segment.
  • Coordonnez la roadmap de production de contenu et l’organisation d'évènements en vous appuyant sur différentes ressources internes et externes que vous briefez par rapport aux objectifs.
  • Distribuez le contenu et faites la promotion de nos évènements via nos canaux “paid, earned and owned” (email, social, paid media) en optimisant les formats et l’engagement.
  • Analysez les performances du contenu et adaptez la stratégie en conséquence.
  • Proposez une roadmap trimestrielle par segment de marché avec une allocation de budget et un objectif de création de lead inbound   

Même si nous sommes aujourd’hui structuré grâce à une équipe de freelance, vous aurez toute latitude nécessaire pour changer l’organisation.

 

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Ce poste sera rattaché direct au Head of Demand Generation

 

COMPÉTENCES REQUISES

Qualifications requises:

  • Excellentes aptitudes à l'écrit en français
  • Autonome ayant le désir d'apprendre, d’évoluer et d'exceller dans son rôle
  • Intérêt pour les SaaS, la formation en ligne, la transformation numérique, les stratégies RH
  • Digital Native avec une des expériences confirmée des différents leviers de distribution (e.g. email, social, paid).

Qualifications souhaitées:

  • Familiarité avec HubSpot, Salesforce, Tableau
  • Compréhension des besoins et des enjeux de la fonction RH
  • Expérience en Marketing B2B sur cible Enterprise / Education / RH / Public est un plus
  • Excellentes compétences en communication en anglais, à la fois écrite et verbale


FORMATION ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES

  • Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle 
  • NIveau d’études bac+3 / Licence / B.A / B.S

POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook / PC d’entreprise


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Votre expérience commence par un entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager (20 minutes).

Pour la 1ère série d'entretiens, nous prévoyons des rencontres en face à face avec:

  • Pierre Lechelle (Hiring Manager), (1 heure)
  • 1 membre de l’équipe RH, (1 heure)

Pour la 2ème série d'entretiens, vous aurez à:

  • Réaliser une étude de cas / Business Case à faire à domicile ou au bureau (2 heures)
  • Passer un test d'anglais à faire à la maison (à votre rythme)

Pour le tour final, nous prévoyons des entretiens physiques avec:

  • 2 à 4 membres de l'équipe du Hiring Manager (1 heure)
  • 2 à 4 pairs provenants de différentes équipes de toute l'organisation afin de discuter de la culture d’entreprise et des valeurs chez OpenClassrooms (2 heures)

Nous prendrons également le temps de vous faire la visite de nos locaux et de vous montrer nos installations afin que vous puissiez échanger avec nos employés.

Si vous atteignez le tour final, il vous sera demandé de nous fournir les coordonnées de 5 références professionnelles.

N'hésitez pas à vous renseigner sur qui nous sommes: https://openclassrooms.com/courses/how-do-we-work-at-openclassrooms

 

Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui  — nous attendons votre candidature !

 

👉 OpenClassrooms est une entreprise éligible au programme de visa French Tech. Cela signifie que les candidats d’origine étrangère peuvent bénéficier d’une procédure accélérée pour déposer une demande d’un titre de séjour “Passeport Talent”. Ils peuvent également bénéficier d’une procédure simplifiée “Famille accompagnante” pour accueillir leur époux/se et les enfants mineurs. Plus d’information ici

👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'éducation en France et partout dans le monde !

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

OpenClassrooms, Paris

10 Quai de la Charente
75019 Paris Directions hello@openclassrooms.com +(33)1 80 88 80 30

Perks & benefits

  • "Remote First" Policy

    You can work from home and/or from the office

  • Flexible timetables

    Results rather than presence oriented!

  • Medical Insurance

    An excellent health insurance for you and your family

  • Meal vouchers

    Meal vouchers for all working days

  • Free gym subscription

    Unlimited vouchers for sports through Gymlib (France)

  • Travel expenses

    Full coverage of travel expenses and public transportation

  • Unlimited days off

    Unlimited days off and a 1.000€ premium once a year for 15+ days off taken (after one year of seniority)

  • A Macbook / PC and everything you need to be productive

    It includes weekly organic fruit baskets, unlimited tea, coffee, and candies that are offered at the office. If you work remotely, we'll provide you with the necessary equipment (screen, desk, chair, bluetooth headset etc.)

What is it like to work at OpenClassrooms?

 

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