Manager of Product Marketing

Job description

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE


OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout. 🌎

Nous réunissons une communauté de plus de 2 millions d’étudiants passionnés par les sujets tech. Nous sommes désormais à ce titre la première école en ligne en Europe et en Afrique, et offrons des diplômes 100% en ligne reconnus par l’Etat.

OpenClassrooms est un acteur clef de la transformation digitale des entreprises et organisations car elle les aide à recruter et former leurs talents sur les compétences de l’économie numérique.


Welcome to the revolution of education! #BecomeFutureProof


RESPONSABILITÉS


En rejoignant une nouvelle équipe et reportant à la Head of Product Marketing, vous participerez au positionnement de nos produits et formations, ainsi qu’à leur meilleure valorisation auprès des différentes cibles. Vous aurez pour responsabilité de participer à la construction de l’équipe, au management et la mise en place de son bon fonctionnement. Vous participerez également à des réflexions stratégiques sur la vision produit. Vous serez en charge de l’optimisation des lancements produit et stratégie de go-to-market, ainsi que la mise en place d’un système de veille pour partager de manière optimale les informations sur le marché et la concurrence auprès des différentes équipes.


Cela comprend :

  • Le recrutement et l’onboarding de nouveaux collaborateurs
  • Le management de product marketing managers
  • La définition des objectifs d’équipe et la mise en place de process pour optimiser le fonctionnement et la collaboration avec les autres équipes
  • La définition de la stratégie de go-to-market et la communication sur les fonctionnalités produit et les formations
  • La participation à la définition et communication de la vision produit
  • La mise en place d’un système de veille stratégique
  • L’étude d’opportunités avec recommandations basées sur des études approfondies et modèles financiers, la mise en place et suivi/monitoring d’actions concrètes
  • L’optimisation permanente de la mise en avant de nos formations avec des KPI associés
  • La sélection et le pilotage d’agence(s) externe(s) ou freelance(s)

Job requirements

Idéalement 8 années minimum d’expérience sur un poste équivalent ou dans un cabinet de conseil, vous permettent de démontrer votre capacité à manager une équipe, mettre en place des process, gérer un portefeuille de produits, leurs positionnement et le management de Go-To-Market.


Plus précisément, contactez nous si le descriptif ci-dessous vous correspond :

  • Vous avez une expérience de 6/7 ans dans un domaine similaire dont d’au moins 3 ans en management et déjà mis en place des process pour optimiser le fonctionnement d’une équipe
  • Vous savez faire le pont entre objectifs stratégiques et actions concrètes
  • Vous avez un fort esprit d’analyse et de synthèse et savez identifier des optimisations, les justifier, les justifier et les monitorer
  • Les études et recommandations stratégiques n’ont pas de secret pour vous, tout comme les notions de KPI, ROI, gross margin ou P&L
  • Vous avez une grande maîtrise de la gestion de portefeuille de produits complexes
  • Vous avez l’habitude d'interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
  • Vous avez une bonne connaissance ou au moins un fort intérêt pour le secteur de la formation
  • Vous parlez couramment anglais et français (niveau C1)

Une expérience en Product marketing sur un produit en forte croissance serait un gros plus.


POURQUOI NOUS REJOINDRE


  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms)
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook d’entreprise


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (20 min)
  • Entretien en visioconférence avec le responsable du poste (1 heure)
  • Ensuite, vous réaliserez une étude de cas afin de valider vos compétences pratiques 
  • Présentation de votre étude de cas en visioconférence à 2-3 personnes des équipes transverses : Ventes, Marketing, Produit etc. (45 min)
  • Entretien RH en visioconférence (45 min)
  • Echange final avec la VP Produit
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles


Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui — nous attendons votre candidature !


N'hésitez pas à consulter notre cours en ligne How do we work at OpenClassrooms, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et la composition de nos équipes.

👉 OpenClassrooms est une entreprise éligible au programme de visa French Tech. Cela signifie que les candidats d’origine étrangère peuvent bénéficier d’une procédure accélérée pour déposer une demande d’un titre de séjour “Passeport Talent”. Ils peuvent également bénéficier d’une procédure simplifiée “Famille accompagnante” pour accueillir leur époux/se et les enfants mineurs. Plus d’information ici.

👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'éducation en France et partout dans le monde ! 🌎