Notre vision
Chez OpenClassrooms, nous pensons que tout le monde peut tout apprendre et que tout le monde a quelque chose à partager.
Notre mission est de rendre l'éducation accessible. À tout le monde. Partout. cela fait partie de notre travail au quotidien, et nous le faisons depuis 20 ans.
Mathieu Nebra a commencé OpenClassrooms à l'âge de 13 ans et il a rapidement été rejoint par Pierre Dubuc.
Nous sommes la première plateforme d'éducation en ligne en Europe et en Afrique, proposant des diplômes en ligne accrédités et formant aux compétences du futur. Chaque mois, pas moins de 300 000 étudiants du monde entier se connectent librement à notre plateforme, alors que nous comptons actuellement plus de 10 000 étudiants inscrits sur un parcours payant.
Vous voulez en savoir plus sur nous et sur la façon dont nous travaillons ici à OpenClassrooms ? Eh oui, nous avons même un cours pour ça !
OpenClassrooms est une entreprise à mission : "Rendre l'éducation accessible"
Notre mission est inscrite dans nos statuts depuis 2018 et suivie de près par notre comité d'impact.
L'histoire d'OpenClassrooms est passionnante. Tout a commencé en 1999!
Notre histoire est unique
1999
- Création du Site du Zéro par Mathieu Nebra.
2013
- Création d'OpenClassrooms par Mathieu Nebra et Pierre Dubuc.
2018
- OpenClassrooms intègre sa mission « rendre l'education accessible » dans ses statuts.
- Levée de fonds série B : 60 millions de dollars.
2019
- OpenClassrooms qualifiée de « Next European Unicorn » lors de l'événement Viva Technology.
- Sélection dans le classement Next40.
2020
- Publication du 1er rapport d'impact d'OpenClassrooms.
2021
- Sélection pour la deuxième fois dans le classement Next40.
- Obtention de la certification BCorp.
- Intégration dans le classement « Great Place to Work ».
- Levée de fonds série C : 80 millions de dollars.
Comment travaillons-nous chez OpenClassrooms ?
Index de l’égalité femmes-hommes : 91/100
L’index de l’égalité femmes-hommes repose sur 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018.
En mars 2022, OpenClassrooms SAS obtient le score de 91/100 avec le maximum de points pour 3 des 5 indicateurs :
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40,
Ecart du taux des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20,
Ecart de répartition du taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15,
Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15/15,
Répartition femmes-hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.
🔎 Nombre de personnes à bord
🔎 Parité dans nos équipes
🔎Postes à pourvoir
✨Notre équipe
Avantages
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"Remote First" Policy
Vous pouvez travailler à domicile et/ou au bureau -
Horaires flexibles
Orienté résultats plutôt que présence -
Assurance médicale
Une excellente couverture santé pour vous et votre famille -
Ticket restauraunt
Ticket restaurant pour tous les jours ouvrables -
Abonnement gratuit à la salle de sport
Bons illimités pour le sport via Gymlib (France) -
Abonnement Navigo
Prise en charge à 100% du titre de transport Navigo -
Jours de congé illimités
Jours de repos illimités et une prime de 1.000€ une fois par an pour 15+ jours de repos pris (après un an d'ancienneté) -
Un Macbook / PC et tout ce dont vous avez besoin pour être productif
Il comprend des paniers de fruits bio hebdomadaires, du thé, du café et des bonbons à volonté offerts au bureau. Si vous travaillez à distance, nous vous fournirons le matériel nécessaire (écran, bureau, chaise, casque bluetooth etc.)
Avantages spécifiques au pays
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France - avantages
Mutuelle entièrement payée par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale, Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms), Carte Swile ticket-restaurant (contribution d'OpenClassrooms jusqu'au maximum autorisé par la loi), Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms, Congé illimité et après un an d'ancienneté, prime de 1000 euros une fois par an pour avoir pris plus de 15 jours de congé consécutifs -
États-Unis - avantages
Dentaire et Vision : 100% couvert pour le salarié et 75% pour la famille, 401K (retraite) : l'entreprise abonde jusqu'à 5%, Assurance maladie : prise en charge à 100 % pour le salarié et à 75 % pour la famille Congé parental et familial (forfait congé maternité) -
Royaume-Uni - avantages
Assurance maladie : prise en charge à 100 % pour le salarié et à 50 % pour la famille (pas de vue et dentaire), Régime de retraite : cotisation brute de l'employeur 9%, Notre fournisseur d'assurance Vitality Health offre 50% de réduction sur la plupart des gymnases à Londres, Espace de bureau moderne dans le centre de Londres en cas de besoin pour des réunions/journées à Londres (Holborn)
Consultez nos blogs!
Nous aimons partager nos idées.
Work Better blog
Vous voulez en savoir plus sur OpenClassrooms ? Jetez un coup d'œil à notre blog Work.Better ! Son but ? Que tout lecteur, quel que soit son rapport au travail, trouve ce dont il a besoin: conseils d'orientation, informations sur la formation, conseils RH, outils pour monter en compétences dans son poste... Vous y rencontrerez aussi nos étudiants, diplômés et mentors sous la forme de témoignages et en apprendrez plus sur la pédagogie d'OpenClassrooms et son histoire. Bonne lecture !
Tech blog
Vous exercez un métier Tech et vous voulez en savoir plus sur les technologies que nous utilisons pour développer notre produit ?
Découvrez notre stack technique et rencontrez l'équipe sur notre blog dédié !
Talents blog
Envie de découvrir les entreprises avec lesquelles nous travaillons ? Notre Talents blog regorge de témoignages de partenaires Business qui embauchent grâce à OpenClassrooms. Vous y trouverez aussi nombre d'analyses sur les tendances RH de fond du monde du travail. Autant d'informations qui vous aideront à exceller dans votre travail. Bonne lecture !
Qui recherchons-nous?
OpenClassrooms est une entreprise qui promeut l'égalité des chances où vous pouvez trouver des collègues d'origines diverses, d'âge, de sexe, d'origine sociale, de croyances, de situation de santé ou de handicap. Vous serez accueilli(e) avec bienveillance et intégré(e) tel(le) que vous êtes!
- Nous recherchons des personnes qui s'intéressent à l'éducation, qui peuvent apporter de nouvelles perspectives et qui veulent construire de grandes choses.
- Nous donnons à nos salariés des moyens d'innover et nous les aidons dans leurs efforts.
- Nous recherchons des personnes qui souhaitent aussi apprendre davantage chaque jour, seules ou auprès de leurs collègues. Et partager leurs connaissances aussi.
- Nous encourageons et nous priorisons la communication bienveillante entre nos équipes.
N'hésitez pas à envoyer votre candidature, nous vous recontacterons très prochainement !
Notre processus de recrutement
Il s'agit d'un processus de recrutement standard. Il peut être adapté en fonction du poste
Revue des candidatures
- Postulez avec votre CV et répondez aux questions de présélection si nécessaire.
- Nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais nous vous laissons la possibilité d'ajouter quelques mots si vous le souhaitez.
- Après réception, votre candidature sera étudiée et vous serez informé(e) de la prochaine étape.
Entretien RH
- Les candidat(e)s présélectionné(e)s sont invité(e)s à un entretien avec un membre de l'équipe Talent Acquisition.
- L'objectif est d'identifier vos motivations, de confirmer les compétences clés en lien avec le poste visé, les attentes salariales, la disponibilité et d'autres détails administratifs.
Entretien Manager
- L'objectif est de procéder à une évaluation plus approfondie de votre capacité à réussir dans le poste.
- Au cours de cet entretien, vous serez probablement confronté(e) à des situations de la vie réelle pour évaluer vos compétences en résolution de problèmes.
Étude de cas
- Les candidats sont invités à réaliser un cas pratique pour valider leurs compétences opérationnelles et/ou stratégiques liées au poste (cette étape peut également avoir lieu plus tôt dans le processus).
Entretien d'équipe
- Les candidat(e)s sélectionné(e)s à cette étape sont invité(e)s à un entretien avec leurs futurs coéquipiers et/ou des membres des équipes transverses.
- L'objectif est d'obtenir une vue plus complète de vos compétences professionnelles et d'évaluer votre capacité à vous épanouir dans un environnement en évolution rapide ainsi qu'à travailler efficacement de façon collaborative.
Prise des références professionnelles
- À cette étape du processus de sélection, nous vous demanderons de fournir des références professionnelles afin de compléter votre évaluation.
Décision et offre d'emploi
- Une décision est prise et le/la candidat(e) retenu(e) recevra une proposition d'embauche.
Rejoignez l'aventure OpenClassrooms !
Nos valeurs sont importantes pour nous
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WE DARE
Rejoignez une équipe qui ose tester de nouvelles idées et qui vous accompagnera dans la mise en œuvre de la vôtre. -
WE CARE
Faites partie d'une équipe bienveillante et solidaire qui valorise la communication. -
WE PERSIST
Nous privilégions des objectifs à long terme. Nous n'avons pas peur des échecs en cours de route. Nous vous aiderons à échouer rapidement et à continuer. -
WE TELL IT AS IT IS
Nous avons la culture de la transparence et du feedback, et nous sommes convaincus que les opinions ont de la valeur à tous les niveaux. Si vous rejoignez notre équipe, vous aurez votre mot à dire. -
Make Education Accessible
Aidez à changer la vie de millions de personnes en rendant l'éducation accessible. -
Diverse and Inclusive
Notre équipe est diversifiée et inclusive : nous gardons un équilibre entre le nombre d'hommes et de femmes dans nos équipes, et 20% de nos collaborateurs sont originaires d'autres pays que la France ou ont la double nationalité.
Vous avez envie de rendre l’éducation accessible?
En ce moment, nous recrutons plus de 50 personnes en France, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni!
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Candidatures Spontanées: Ingénieur Postes de Travail (MacOs)
Product / Technology · Paris, France · Télétravail hybride
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People Success Partner
HQ / Human Resources · Paris, France · Télétravail hybride
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Identity Access Management Engineer (IAM)
Product / Technology · Paris, France · Télétravail hybride
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Senior Customer Success Manager, US
Revenue / Global Operations · Georgia, USA · Télétravail hybride
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Candidatures Spontanées : Développeurs.euses Backend (PHP, Symfony)!
Product / Technology · Paris, France · Télétravail hybride
English A propos de OpenClassrooms Jobs
OpenClassrooms est une entreprise à mission : rendre l’éducation accessible, et plus particulièrement l’éducation professionnalisante, est l’ambition principale de l’entreprise.
Nous sommes la première plateforme d'éducation en ligne en Europe et en Afrique, proposant des diplômes en ligne accrédités et formant aux compétences du futur. Chaque mois, pas moins de 300 000 étudiants du monde entier se connectent librement à notre plateforme, alors que nous comptons actuellement plus de 10 000 étudiants inscrits sur un parcours payant.