Chez OpenClassrooms, nous pensons que tout le monde peut tout apprendre et que tout le monde a quelque chose à partager.

Notre mission est de rendre l'éducation accessible. À tout le monde. Partout. Cela fait partie de notre travail au quotidien, et nous le faisons depuis 20 ans. Mathieu Nebra a commencé OpenClassrooms à l'âge de 13 ans et il a rapidement été rejoint par Pierre Dubuc.

L’école propose de nombreux cours en accès libres et gratuits, ainsi que des programmes certifiants pour les métiers qui recrutent (tech, IT, data et bien plus encore). Le tout 100% en ligne. OpenClassrooms crée et produit l’intégralité de ses cours et contenus pédagogiques et s'appuie sur un modèle unique en son genre, axé sur la pratique à travers des projets professionnalisants et l’accompagnement par des mentors experts du métier.

Vous voulez en savoir plus sur nous et sur la façon dont nous travaillons ici à OpenClassrooms ? Eh oui, nous avons même un cours pour ça ! 

👉 Nous sommes convaincus que la diversité des équipes est créatrice de richesse et d’innovation. En tant qu’employeur, nous souhaitons favoriser une culture diverse et inclusive. C’est pourquoi nous encourageons chacun à postuler, indépendamment de son genre, âge, orientation, origine ou handicap. Si vous êtes en situation de handicap et que nous pouvons faire quelque chose pour faciliter votre processus d’entretien, n’hésitez pas à nous le dire.

👉 En 2025, OpenClassrooms SAS obtient le score de 94/100 à l'index de l’égalité femmes-hommes.

- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40

- Ecart du taux des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20

- Ecart de répartition du taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15

- Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15/15

- Répartition femmes-hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10